当院は、残業がほとんど発生しない歯科医院です。診療が延びることはまれにあるものの、平日は18:20頃(土曜は17:20頃)には退勤できます。
これは、残業を減らす取り組みを医院全体で行っているからこそ実現できるものです。取り組みの一例として、診療時間ぎりぎりまでアポイントを入れないようにしたり、空いているチェア周りの片付けを先に行ったりしています。さらに、診療に使った機器を洗浄する「ジェットウォッシャー」という機械を導入。業務を自動化することで、後片付けの効率化を図っています。
月の残業時間の平均は、およそ10~12時間以内(1日20分ほど)です。もしも残業が発生してしまった場合はきちんと残業代をお支払いしており、いわゆるサービス残業はさせません。
有給休暇についても法定通り整備し、メリハリをつけて働けるようにしています。「制度はあるけど、周りに悪いから休みづらい…」ということはございません。事前の申請が必要にはなりますが、しっかり有給休暇を取得することが可能です。今後は人員を増加し、より有休を取りやすい環境をめざしていきます。
残業を減らし、有給休暇をきちんと取得してもらうことで、充実したプライベートを送っていただけます。ご家族との時間を大切にしたり、ショッピングやお食事を楽しんだりと、仕事を忘れてリフレッシュしていただけるのではないでしょうか。趣味や習い事の時間としてもぜひご活用ください。
また、当院は水曜・木曜のどちらか(シフト制)と日曜がお休みの完全週休2日制で、毎週しっかり休めるのも特徴です。祝日がある週は水曜または木曜に出勤していただきますが、その場合でもきちんと週休2日は維持しています。
プライベートが充実していてこそ、良い仕事ができる。そう考えておりますので、オンとオフをしっかり区別して素敵な日々をお送りください。
歯科衛生士と歯科助手・受付の方にはイラストつきの「業務マニュアル」をご用意しており、新人研修もしっかりと行っています。さらに、それぞれの職種ごとに、お仕事に慣れていただけるような仕組みを整えています。
歯科医師の方には、院長が時間をとって、しっかりご指導。また、院長とともに院内の勉強会や症例検討会に参加いただきますので、そこでも知識や技術を身につけることが可能です。
歯科衛生士の方には、院長だけでなく先輩衛生士がサポートし、時間をとって教育します。当院の歯科衛生士の中には歯科衛生士学校の教員だったスタッフがおり、教えることに慣れているのでご安心ください。
業務マニュアルには治療の流れや使用する器材が書かれています。レクチャーを受けるときだけでなく、空いた時間に自分で確認・復習などをする際にも役立つはずです。
月に1回開催されるミーティングを兼ねた院内勉強会も、知識を深めるチャンスです。この勉強会は勤務時間を利用して行うので、プライベートの時間に影響を与えることはありません。
歯科助手・受付の方についても、業務マニュアルを使ってスタッフがしっかりとお教えします。困ったときはマニュアルを見ながら、安心して業務ができる環境です。
忙しい医院では一般的に、スタッフが日々の仕事に追われ、入社してきた新人さんまで手が回らずに放置してしまうケースがしばしば見られます。慣れない職場で放置される不安は、想像に難くありません。
当院ではそのようなことが起きないよう、面倒見の良い先輩スタッフが優しく丁寧に指導する体制を整えています。スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気なのも、新人さんにとってはうれしいポイントではないでしょうか。
先輩のサポートによってきちんと業務をこなせるようになりますので、新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も安心してご応募ください。
当院では社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)を完備しています。厚生年金を用意している歯科医院は、まだまだ少ないのが実状です。そんな中で、スタッフにより安心して長く働いていただけるよう、健康保険や雇用保険、労災だけでなく厚生年金にも加入しているのが特徴です。
また、女性は結婚、出産等で同じ職場に長く勤務できないことも少なくありません。しかし、スタッフには身につけた技術や知識を活かして、なるべく長く働いてほしいと思っています。そうした考えから、産前・産後休暇や育児休暇の制度をご用意。「制度はあってもなかなか使えない」という話は歯科業界のみならず耳にしますが、当院には実際に制度を利用して職場復帰を果たしたスタッフがいます。
さらに、ライフステージの変化によって働き方を変えていくことも可能です。例えば独身の時はフルタイムの正社員、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くして働くこともできます。時短社員制度は、週に30時間(1日6時間)勤務すれば、お給与は時短分になるものの正社員と同等の待遇を受けられるというメリットが。実際に、現在1名のスタッフがこの制度を利用中です。結婚や出産・子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟に対応しております。
こうした対応がとれるのは、院長をはじめ勤務するスタッフがみな「お互いさま」という助け合いの気持ちを持っているからです。もちろん、お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応できます。30~50代のスタッフが活躍しており、家庭を持っている者が多いので、子育てと仕事の両立に理解のある働きやすい職場です。
当院には勤続19年の歯科衛生士をはじめ、勤続年数の長いスタッフが少なくありません。勤続年数の長さは、働きやすさの証明でもあります。だからこそ、この事実をうれしく思い、スタッフに感謝しています。
社保完備で産休・育休があり、働き方も変えられる。女性が働きやすい職場で長くご活躍ください。
日々の診療や医院運営は、院長ひとりでは成し得ません。スタッフの力があって初めて実現できるものです。そのため当院では、少しでも安心して働いていただけるよう、労働環境だけでなくスタッフの健康にも配慮しています。
具体的には、年に1度の健康診断を受けていただいています。スタッフが健康を維持できるように、福利厚生を充実させているからこその取り組みです。なお、健康診断は就業時間内に行っています。
患者さまのお口の健康、そして全身の健康までお守りするには、まず自分の体が健康でなくてはなりません。私どもは、誰もが安心して健康に働けるような環境の整備に努めています。
口腔内スキャナーを導入している当院では、歯科衛生士の方にもスキャニングの準備や技術をお教えします。また、アシスタント業務のほかに、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務をメインに従事いただきます。歯科衛生士専用チェアも2台あり、衛生士業務に集中できる環境です。
メインテナンス時間はたっぷり40~60分を確保。1日6~10人ほどの患者さまに対応し、業務に追われることなく施術やコミュニケーションに時間を割くことが可能です。
医療の世界は日進月歩ですので、日々新しい知識や技術を学ぶことが不可欠です。
向上心を持って仕事に取り組むスタッフを応援するために、当院ではセミナーの参加費用を一部負担しております。過去にはホワイトニングの資格取得を支援をした実績もございます。もし参加したいセミナーがあれば、ぜひご相談ください。
それぞれが専門性を追求しながら、真剣に診療に向き合っています。
職種別の募集要項は、以下よりご覧ください。
診療時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
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9:00~13:00 | ○ | ○ | × | ○ | ○ | ○ | × |
14:00~18:00 | ○ | ○ | × | ○ | ○ | △ | × |
△:14:00~17:00/休診日:水・日曜・祝日
医院名 | かず歯科医院 |
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住所 | 〒206-0011 東京都多摩市関戸2-40-23 S・Iビル3階 |
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アクセス | 京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」東口より徒歩1分 |
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月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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午前 | ○ | ○ | × | ○ | ○ | ○ | × |
午後 | ○ | ○ | × | ○ | ○ | △ | × |
午前:9:00~13:00
午後:14:00~18:00
△:14:00~17:00
水・日曜・祝日